上好『三堂課』 答好『三道題』

本報(bào)記者 宋新 通訊員 張士斌

干部教育培訓(xùn)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)能力的重要手段。近年來(lái)，云龍區(qū)潘塘街道黨工委圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)把干部教育培訓(xùn)作為干部培養(yǎng)的源頭和起點(diǎn)，聚焦理論武裝、多元?jiǎng)?chuàng)新、學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提檔升級(jí)，通過(guò)上好“三堂課”、答好“三道題”，著力鍛造“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍。

上好“必修課”，答好“干部成長(zhǎng)題”

潘塘街道著眼各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)同向發(fā)力、同步提升，確保培訓(xùn)對(duì)象全覆蓋、素質(zhì)賦能全維度。一方面，在街道干部中組織開展“科長(zhǎng)上講臺(tái)”活動(dòng)，在各類培訓(xùn)活動(dòng)中，鼓勵(lì)干部以講師的身份帶頭講思想理論、講工作實(shí)務(wù)、講成長(zhǎng)體悟。通過(guò)上講臺(tái)的形式，引導(dǎo)干部教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，從而打造一支政治過(guò)硬、素質(zhì)全面的中堅(jiān)干部力量，也為年輕干部起到示范領(lǐng)航作用。另一方面，不斷優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，實(shí)施“傳幫帶”雙導(dǎo)師制，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管班子成員、年輕干部“三級(jí)談話機(jī)制”，做到黨政主職與年輕干部深入談，分管班子成員與年輕干部及時(shí)談，年輕干部之間互相談，開設(shè)“成長(zhǎng)門診”，疏導(dǎo)年輕干部負(fù)面情緒、化解疑難困惑，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早提醒早糾正，始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督中。

上好“實(shí)戰(zhàn)課”，答好“能力進(jìn)階題”

強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向是新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作的重要命題。為此，潘塘街道著力構(gòu)建靈活多維的實(shí)踐鍛煉模式，提升年輕干部在運(yùn)用實(shí)踐中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、歷練扎實(shí)本領(lǐng)。

潘塘街道黨工委特別注重在重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)、一線難點(diǎn)崗位中磨礪年輕干部，在招商引資、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)上實(shí)踐鍛煉，通過(guò)多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾次“熱鍋螞蟻”，真正讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、促成長(zhǎng)。同時(shí)，街道黨工委進(jìn)一步完善跟班考核管理制度，建立年輕干部“一線實(shí)際檔案”，實(shí)行一人一檔，讓年輕干部在組織培養(yǎng)中經(jīng)受鍛煉，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

上好“實(shí)踐課”，答好“精治善治題”

社區(qū)治理能力是街道治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的重要體現(xiàn)，為提升基層治理服務(wù)水平，培育一批社區(qū)治理能人，街道黨工委先后選派3名年輕干部擔(dān)任社區(qū)副書記，倒逼年輕干部主動(dòng)“挑大梁”，在多做事、做成事的實(shí)踐中見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就“十八般武藝”，鍛煉成壓不垮、挺得住、扛得起的“好干部”。對(duì)長(zhǎng)期在同一崗位、同部門工作的年輕干部進(jìn)行交流輪崗，使年輕干部經(jīng)歷更豐富、閱歷更完整、能力更扎實(shí)，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出。

下一步，潘塘街道黨工委將繼續(xù)聚焦干部綜合能力提升，進(jìn)一步拓寬和完善培養(yǎng)渠道、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制、搭建更廣闊的干部教育平臺(tái)，為培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍不懈努力。