培養(yǎng)鍛煉能力 激發(fā)潛能動力

中國徐州網(wǎng)-徐州日報訊（記者 陸銘）為弘揚“四下基層”優(yōu)良作風，促進年輕干部隊伍培育和建設，推動2024年度城市管理各項工作和重點任務良好開局，3月16日，市城管局組織開展年輕干部調研報告匯報評比活動。

活動中，市城管局的57名年輕干部緊緊圍繞用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目標，緊密結合城市管理工作實際和崗位職責，深入基層、聯(lián)系實際、務求實效，端正學風、改進文風、轉變作風，全力在深入剖析現(xiàn)狀上下功夫、在分析客觀情況上下功夫、在謀劃城市治理發(fā)展思路上下功夫，調研立意新穎，符合客觀實際，收到了良好效果。

市城管局副處級以上干部、局屬各單位、機關各處（室）主要負責人，現(xiàn)場對每名年輕干部的調研報告匯報進行量化評分。通過評比，涌現(xiàn)出了一批質量較高的調研成果。市城管局黨委書記、局長房浩說：“通過調查研究、撰寫報告、制作課件、匯報評比等活動，不僅培養(yǎng)和鍛煉了年輕干部調查研究、科學決策、躬身踐行、務實落實的能力，還激發(fā)了年輕干部謀劃城市治理發(fā)展、創(chuàng)新工作思路的潛能和動力，達到了培養(yǎng)干部、推動工作的預期效果?！?